ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA (AKTK)

sumber gambar : wikiberita.net/sebutan-tki-diganti-tenaga-kerja-luar-negeri.html

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA

A. PENDAHULUAN

Perhitungan jumlah karyawan suatu perusahaan akan lebih efisien apabila dalam perusahaan sudah terdapat suatu struktur organisasi yang akan menunjukkan kebutuhan jumlah karyawan / tenaga kerja yang akan menjalankan produksi.

Manusia adalah sumber daya yang sangat berperan dalam suatu perusahaan, karena yang menentukan mantap tidaknya atau maju mundurnya suatu perusahaan dipengaruhi oleh keadaan manusia didalamnya.

Namun dalam kenyataannya tidak mungkin setiap organisasi orang-orangnya memiliki kemampuan yang sama. Maka hal ini menimbulkan perbedaan jabatan dalam suatu perusahaan. Sehubungan dengan kebutuhan dan tempat yang ada sangat dibatasi.

Setiap perusahaan yang menjalani produktivitas memerlukan para pekerja/karyawan yang terampil di bidangnya dan membutuhkan jumlah pekerja atau karyawan yang sesuai. Jumlah karyawan akan menentukan tingkat koefisien dari waktu, ruang, dan dana. Sehingga dalam menentukan jumlah tenaga kerja/karyawan yang ideal perlu di perhitungkan/di perhatikan hal – hal tersebut di atas.

Kebutuhan jumlah karyawan dapat diperkirakan apabila Janis nama jabatan dalam suatu organisasi telah teridentifikasi. Untuk dapat mengidentifikasi jenis dan nama jabatan ini beberapa hal yang harus ada terlebih dahulu adalah sebagai berikut :

 Struktur organisasi

 Fungsi-fungsi perusahaan yang harus dilaksanakan

 Dan lain lain

B. PEMBAGIAN TENAGA KERJA

Dalam suatu perusahaan, tenaga kerja di bedakan atas dua bagian :

1. Tenaga kerja langsunng

Yaitu tenaga kerja yang bekerja langsung dalam suatu proses produksi. Contoh : operator.

2. Tenaga kerja tidak langsung

Yaitu tenaga kerja yang tidak bekerja langsung dalam suatu proses produksi, tetapi hanya bekerja dalam kegiatan produktivitas perusahaan.

4 Responses to ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA (AKTK)

  1. patria says:

    saya tertarik dengann tulisan ini, mohon untuk di email ke saya. thanks

  2. sigit muhaini says:

    boleh di sharing modulnya yg lengkap ke email saya?

  3. Anonymous says:

    mohon di lengkapi ya tulisannya?
    atau email ke saya?

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: